La « Boîte à outils EDI » (Équité, Diversité, Inclusion) de Compétence Culture est une ressource complète visant à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans le secteur culturel. Elle propose divers outils et ressources pour sensibiliser et éduquer les professionnels du milieu culturel.
Principales composantes de la boîte à outils :
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Sensibilisation et éducation : Des ressources telles que le balado « Biais d’entrée » de Radio-Canada (2023) et le documentaire « Briser le code » de Télé-Québec (2019) abordent les biais inconscients et encouragent une réflexion sur l’inclusion en milieu de travail.
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Pratiques RH inclusives : Des guides, comme le « Guide des bonnes pratiques en gestion de la diversité » de Pratiques RH (2022) et le « Guide de l’employeur Recruter sans discriminer » de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (2020), fournissent des conseils pour des pratiques de ressources humaines inclusives.
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Pratiques artistiques inclusives : Le « Guide pratique sur la cocréation » (2021) offre des outils pour favoriser des collaborations artistiques inclusives.
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Politiques EDI : Des ressources telles que le « Guide de la terminologie liée à l’équité, la diversité et l’inclusion » du Gouvernement du Canada et le « Guide de communication inclusive » de la Communauté de pratique EDI du réseau de l’Université du Québec (2021) aident à l’élaboration de politiques favorisant l’inclusion.
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Écriture inclusive : Des formations et lexiques, notamment ceux de l’Office québécois de la langue française (OQLF), soutiennent l’adoption d’une rédaction épicène et inclusive.
Cette boîte à outils est conçue pour soutenir les organismes culturels dans leurs démarches d’inclusion et de représentativité, en leur offrant des ressources adaptées à leurs besoins spécifiques.
