FORMATION CONTINUE POUR LES ARTISTES, ARTISANS PROFESSIONNELS ET POUR LES TRAVAILLEURS CULTURELS

Une aide pour le développement de la carrière
avec des outils créatifs... et sur mesure

Depuis 1998, le Conseil de la culture des Laurentides (CCL), grâce à la collaboration financière d'Emploi-Québec, offre plusieurs activités de formation et de perfectionnement adressées aux artistes et artisans professionnels ou en voie de professionnalisation (relève) ainsi qu'aux travailleurs culturels des Laurentides membres ou non du CCL.

Imaginez des outils à la mesure de votre créativité et adaptés à vos besoins, des outils qui vous permettront d'améliorer vos perspectives de revenus et d'emploi dans le domaine des arts et de la culture.

Que ce soit pour une formation en groupe, une formation sur mesure pour une organisation ou même pour une formation individualisée, le CCL fera tout en son pouvoir pour réaliser votre demande.

N’hésitez pas à communiquer avec la coordonnatrice à la formation au (450) 432-2425 poste 104, ou au 1-866-432-2680 ou formation@culturelaurentides.com

Le Conseil de la culture des Laurentides remercie ses partenaires :

Emploi-Québec Laurentides,
le Ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine
ainsi que
le Conseil des arts et des lettres du Québec.

Le Conseil de la culture des Laurentides est aussi membre du Conseil québécois des ressources humaines en culture. Visitez le site du CQRHC. Vous y trouverez diverses publications et liens intéressants. Le CQRHC est le comité sectoriel de main-d’œuvre en culture qui rassemble les regroupements, les associations professionnelles et les Conseils régionaux de la culture qui croient à la mission du développement des ressources humaines du secteur culturel.

DE CHALEUREUX REMERCIEMENTS À NOTRE CLIENTÈLE

Si le Service de formation du Conseil de la culture des Laurentides continue, année après année depuis 1998, d’élaborer une programmation se situant le plus près possible des besoins de sa clientèle, qu’elle soit membre ou non, c’est parce qu’il a été à l’écoute des suggestions et commentaires de celle-ci. C’est aussi parce qu’une majorité de gens ont fait la demande pour un type de cours en particulier ou encore parce que nous avons identifié une formation de pointe dans un secteur particulier qui a su répondre aux attentes des clients.

Durant la première portion de l’année financière 2009-2010, ce sont près de 200 travailleurs d’organismes culturels, professionnels, artistes, artisans, auteurs professionnels et de la relève professionnelle qui ont participé aux différentes formations organisées par le CCL. Cela représente près de 700 heures de formation qui ont été offertes dans divers secteurs d’activités, que ce soit sur le plan disciplinaire, dans la gestion de carrière, dans les nouvelles technologies, dans la gestion d’organismes, ou dans le développement de la visibilité et du positionnement sur le marché.

En 2009, de plus en plus d’artistes ont fait appel à notre service d’aide rédactionnelle pour recevoir un coup de pouce dans la mise à jour de leur dossier d’artiste ou pour apprendre à rédiger leur demande de financement. Ce service est toujours aussi populaire auprès des artistes de la région! D’ailleurs, il sera de retour en avril prochain.

MERCI À TOUS NOS CLIENTS, QU’ILS SOIENT MEMBRES OU NON MEMBRES